Monday   23 Apr 2018  
فيديو بنا زمان صور بنا زمان
ثقافة الخدمة المدنية
مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة .. من مسئوليات الموظف والجهة الحكومية
المنامة في 14 ابريل / بنا / يتعين على الجهات الحكومية تشجيع الموظفين على التدريب وروح المبادرة والابتكار، وتوفير فرص للموظفين للمشاركة في تقديم الاقتراحات المتعلقة بتحسين الخدمات وتطوير العمل في جو من الثقة المتبادلة والفهم المشترك، وتوفير فرص التدريب المناسب والمستمر لتحسين فرص تقدمه وفقاً للقانون وحسب مقتضى الحال، لما يعود بالفائدة للارتقاء بالعمل الحكومي، وتقديم خدمات سريعة ذات جودة لمتلقي الخدمات الحكومية وبأعلى درجات الكفاءة من قبل موظفي الخدمة المدنية باعتبار الوظيفة مسؤولية الجميع هدفها خدمة المواطن تحقيقاً للمصلحة العامة.
2018/04/14 اقرأ المزيد
ديوان الخدمة المدنية: توخي الموظف الدقة والسرعة في انجاز المعاملات وعدم تأجيل المستوفية الشروط
المنامة في 19 مارس / بنا / دعا ديوان الخدمة المدنية الموظفين في جميع الدوائر الحكومية الى توخي الدقة والسرعة عند انجاز المعاملات وضمن حدود اختصاص الموظف، مع عدم التأجيل لأي سبب من الأسباب طالما توافرت الشروط، مؤكدا ان على الموظف بذل أقصى الجهد لتمكين المواطن من الحصول على الخدمة دون التردد أكثر من مرة وعلى أكثر من جهة، والسعي إلى اكتساب ثقة الجمهور من خلال نزاهة الموظف وتجاوبه وسلوكه السليم في كل أعماله بما يتوافق مع القوانين والأنظمة والتعليمات النافذة.
2018/03/19 اقرأ المزيد
مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة ..الاحترام واللباقة في علاقات العمل (2)
المنامة في18 مارس/ بنا / عمود ثقافة الخدمة المدنية .. مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة .. الاحترام واللباقة في علاقات العمل(2)
2018/02/18 اقرأ المزيد
مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة..تضارب المصالح
المنامة في 22 يناير /بنا/ تضارب المصالح هو الوضع أو الموقف الذي تتأثر فيه موضوعية واستقلالية قرار الموظف أثناء أداءه لوظيفته لمصلحة شخصية تهمة هو شخصياً أو أحد أقاربه أو أصدقائه، لذا من واجبات الموظف العام الامتناع عن القيام بأي نشاط من شأنه أن يؤدي إلى تضارب حقيقي أو ظاهري أو محتمل، والامتناع عن القيام بأي نشاط من شأنه أن يؤدي إلى معاملة تفضيلية لأشخاص في تعاملاتهم مع الجهة الحكومية.
2018/01/22 اقرأ المزيد
الخدمة المدنية: الحسابات الشخصية للموظفين الحكوميين على مواقع التواصل الاجتماعي تمثل أصحابها فقط
المنامة في 19 ديسمبر/ بنا / اكد ديوان الخدمة المدنية ان الحسابات الشخصية للموظفين الحكوميين على مواقع التواصل الاجتماعي تمثل أصحابها فقط، و تغريداتهم لا تمثل موقف الجهة الحكومية التي ينتمون إليها، حيث يراعى حق الموظف في التمتع بحرية الحديث وإبداء الرأي مع ضرورة الالتزام والمحافظة على النظام العام والآداب العامة وعادات وتقاليد المملكة وكذلك القوانين والأنظمة السارية فيها.
2017/12/19 اقرأ المزيد
مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة ..الإبلاغ عن مخالفات العمل
المنامة في 30 اكتوبر /بنا/الإبلاغ عن المخالفات حق مكفول للناس كافة سواء كانوا موظفين أو غير ذلك وهذا الحق قد كفله الدستور في المادة رقم (29) حيث نص على أن لكل فرد أن يخاطب السلطات العامة كتابة وبتوقيعه، وبمقتضى ذلك يمكن لجميع موظفي الخدمة المدنية الإبلاغ عن مخالفات العمل، كما تكفل الجهات الحكومية حق الموظف بالتظلم والشكوى من أي قرار خاطئ اتخذ بحقه ووفقا لأحكام النظام.
2017/10/30 اقرأ المزيد
مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة .. أجهزة الاعلام
المنامة في 16 سبتمبر /بنا/ أجهزة الاعلام ووسائل التواصل الاجتماعي لها دور مهم في نقل الاخبار والتواصل بين الافراد والمؤسسات المختلفة، لذا تلتزم الجهة الحكومية بأن تضمن للموظف الحكومي حرية الرأي والتعبير لكن في إطار النصوص القانونية ووفق أحكام مدونة السلوك الوظيفي.
2017/09/16 اقرأ المزيد
مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة ..السلامة المهنية
المنامة في 14 أغسطس /بنا / قيام الموظف العام بمهامه الوظيفية، وسير العمل بشكل سليم يتطلب من جميع الجهات الحكومية ضرورة تهيئة ظروف عمل آمنة وعادلة وصحية للموظفين، تلبي المتطلبات الأساسية لهم واحتياجاتهم وأهدافهم الشخصية والعملية.
2017/08/15 اقرأ المزيد
مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة ..من حقوق وواجبات الموظف العام
المنامة في 15 يوليو /بنا/ اتخاذ الجهة الحكومية لأي اجراءات ذات علاقة باختيار أو تعيين الموظفين أو تدريبهم أو مكافآتهم أو تقييمهم أو بأي من الأمور المتعلقة بأعمالهم يجب أن يكون بشفافية ونزاهة وبمنأى عن أية اعتبارات ذات صلة بالقرابة أو الصداقة أو بالمفاهيم النفعية، ودون أي تمييز مبني على النوع الاجتماعي أو العرق أو العمر أو الدين، وبإتباع أسس الاستحقاق والجدارة والتنافسية، فيما يقع على عاتق الموظف العام خلال تأدية واجباته الوظيفية أن يسلك مسلكا ً لائقاً، يتفق مع معايير السلوك المنصوص عليها في قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، تحقيقاً للمصلحة العامة.
2017/07/15 اقرأ المزيد
مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة....الالتزام بالخدمة
المنامة في 4 يونيو / بنا / مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة هي مجموعة القيم والسلوكيات التي ينبغي اتباعها أثناء أداء الموظف لمهامه الوظيفية وفي علاقاته فيما بين الموظفين من جهة ومع جمهور المستفيدين من جهة أخرى، لذا تعريف الموظفين بقواعد السلوك الوظيفي وبيان أهميته من مسؤولية الجهة الحكومية تجاه جميع الموظفين، كما عليها تحديد مهام الموظف بوضوح ومسؤولياته وما يتوقع منه من إنجاز حال توظيفه.
2017/06/04 اقرأ المزيد